Le Choix de l'école (ex Teach For France)

Mais Maya n'est pas une prof comme les autres. La jeune femme oeuvre pour l'association Teach For Bulgaria, qui lutte contre l'inégalité scolaire en envoyant des étudiants enseigner dans des établissements sous-dotés. « Il est très difficile pour les établissements des petites villes de trouver des linguistes jeunes, motivés et prêts à travailler dans une école publique », souligne la jeune enseignante.

Teach For Bulgaria est une antenne du réseau Teach For All. Venu des Etats-Unis, ce mouvement est né de l'initiative d'une jeune diplômée de Princeton, Wendy Kopp. En 1990, celle-ci a l'idée d'envoyer des étudiants brillants en renfort dans des quartiers difficiles.

L'action de Teach For All va au-delà du simple renfort de main-d'oeuvre. L'idée est de réussir là où le système traditionnel éducatif a échoué en donnant aux élèves le goût et les moyens d'apprendre, y compris lorsqu'ils vivent dans des conditions très précaires.

Pour cela, le projet mise sur une implication totale de la part des jeunes enseignants.

Aucune expérience dans l'enseignement n'est demandée aux futurs professeurs.

Seule condition sine qua non : une motivation à toute épreuve. Après une courte formation d'environ cinq à sept semaines, les jeunes recrues sont envoyées sur le terrain pour enseigner pendant deux ans.

Elles sont traitées de la même manière que les autres professeurs de l'établissement et reçoivent peu ou prou le même salaire.

UN ENSEIGNEMENT AU RABAIS ?

Dans les pays développés, comme aux Etats-Unis, où le réseau compte près de 28 000 membres, ce mouvement fait débat. Ses détracteurs dénoncent un enseignement au rabais, qui conforterait l'existence d'un système à deux vitesses : Teach For All envoie des étudiants dans des écoles dotées de peu de moyens pour pallier l'incurie des pouvoirs publics, tandis que les profs expérimentés sont réservés aux établissements les plus favorisés.

Outre-Atlantique, un mouvement « anti-Teach For All » commence d'ailleurs à émerger : en juillet, une discussion sur le thème « Organisons la résistance contre Teach For America » a rassemblé plus de 100 personnes lors de la conférence Free Minds, Free People à Chicago.
Cet été, une ancienne enseignante de Teach For America, Katie Osgood, a recommandé aux membres du réseau, dans une lettre ouverte, de quitter l'organisation. « Alors que nos élèves doivent déjà supporter des fermetures d'établissements en masse, des coupes budgétaires et des politiques éducatives chaotiques, la dernière chose dont ils ont besoin, c'est de débutants mal préparés et formés à la va-vite », estime-t-elle.

Cette déclaration fait réagir Maya : « Je ne sais pas ce qu'il en est aux Etats-Unis, mais en Bulgarie, l'âge moyen des professeurs tourne autour de 50-55 ans, explique-t-elle. Plus personne ne veut enseigner, notamment parce que cette profession est mal payée. Les enseignants de Teach For Bulgaria ne prennent donc la place de personne. »

Mais pourquoi la jeune femme n'a-t-elle pas suivi un cursus classique pour devenir enseignante ? « Honnêtement, j'ai besoin du soutien du réseau de Teach For Bulgaria, avoue-t-elle. Ses membres organisent des séances de formation, nous donnent le sentiment d'appartenir à une communauté et nous redonnent de l'enthousiasme. »

Un enthousiasme que le système éducatif traditionnel, en Bulgarie comme ailleurs, semble avoir bien de la peine à communiquer.

140.000 élèves quittent chaque année le système éducatif sans aucune qualification.

1ère, c'est la place de la France, championne de l'OCDE pour la reproduction des inégalités sociales à l'école.

11,7% des postes ouverts au Capes n'ont pas été pourvus faute de candidats en 2015

L'éducation, avec des volontaires puisés dans le vivier des étudiants des meilleures universités afin de porter main-forte aux enseignants dans les écoles défavorisées, au travers de l'organisme Teach for America. L'organisme développe maintenant des missions à l'étranger (avec une nouvelle structure Teach for All), sauf en France : « Conviée par des enseignants du secteur privé, elle a été rapidement éconduite par les administrations scolaires. Qu'un étudiant enthousiaste puisse faire mieux dans un établissement difficile qu'un professeur certifié, voilà qui n'est pas français. » Mais aussi des organismes de réinsertion des élèves décrocheurs dans les quartiers déshérités avec des initiatives locales comme le « Harlem Children Zone ».

Présentation de @Teachforfrance et @ecoledufutur dans le cadre du DU #transitioneducative au @criparis avec @SynLabFr et @ecoledufutur

Créée en 2015, Le Choix de l’école est une association...

Rejoindre le programme Le Choix de l’école, c’est :

Enseigner, au choix, les mathématiques, l’anglais, les lettres modernes ou les lettres classiques en collège.
Être préparé au métier d’enseignant et bénéficier d’un accompagnement gratuit par l’association pendant vos deux premières années en collège.
Rejoindre une cohorte solidaire, composée de jeunes aux parcours prometteurs passionnés par l’éducation, et apprendre ensemble le métier d’enseignant.

Avez-vous le bon profil ?

Vous avez validé un diplôme de Master ?

Vous n’êtes pas ou n’avez pas été enseignant de l’Éducation nationale et vous n’avez passé aucun concours de l’enseignement ?

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et mettre vos compétences au service d’un système éducatif plus juste ?

Vous démontrez de fortes capacités à transmettre, innover et conduire 
le changement ?

Vous aimez travailler en collectif ?

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de solidarité 
et d’humilité ?

...les rencontres avec des professionnels de l’éducation nationale novateurs et engagés, qui me font soudain envisager un futur de proviseure ou d’inspectrice d’académie

Passé ce délai, la plupart a souhaité continuer l'aventure.

Le Choix de l'école a donc disposé en 2019 d'un budget d'au moins 600 000€ [de l'État] pour former une trentaine de contractuels dont, selon l'association, près de la moitié quittera l'éducation nationale au bout de deux ans.