Snpden : 27% etabl. ou il manque des profs sans savoir comment ca va se regler
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Recherche professeurs désespérément
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+ www.leparisien.fr/espace-premium/paris-7...-09-2014-4169909.php
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Il y a de la marge pour la Seine-Saint-Denis.
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Et sur le site du MEN : www.education.gouv.fr/cid83947/9-mesures...ine-saint-denis.html
Dossier de presse : cache.media.education.gouv.fr/file/11_No...int-Denis_368068.pdf
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La mesure n°8 mérite le détour :
La mesure n°4 laisse perplexe :Mieux affecter les enseignants [...] Les demandes de sortie du département seront examinées par les autorités académiques pour ne pas laisser de classes sans enseignant
Pour le reste tout ou presque sera "mieux" fait ou "meilleur". Enfin sauf pour les conditions de rémunération des contractuels : personne n'envisage visiblement de les payer dans un "meilleur" délai.Un concours supplémentaire en 2015 pour l'Académie de Créteil [...] aux mêmes exigences que le concours habituel.
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Espérons que les candidats ont conscience qu'ils sont moins affectés dans une académie que dans un département spécifique (comme le rappelle le titre de cette brève). Rappelons que la huitième des neuf mesures annoncées en novembre 2014 précisait que, pour "mieux affecter les titulaires et les stagiaires afin de respecter au mieux l'intérêt des élèves", "les demandes de sortie du département seront examinées par les autorités académiques pour ne pas laisser des classes sans enseignant".
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- Les candidats auront le droit, chaque année, de repasser le concours dans leur département d'origine. Je pronostique des difficultés de remplacement à la période de ces concours.Loys dit: Espérons que les candidats ont conscience qu'ils sont moins affectés dans une académie que dans un département spécifique (comme le rappelle le titre de cette brève). Rappelons que la huitième des neuf mesures annoncées en novembre 2014 précisait que, pour "mieux affecter les titulaires et les stagiaires afin de respecter au mieux l'intérêt des élèves", "les demandes de sortie du département seront examinées par les autorités académiques pour ne pas laisser des classes sans enseignant".
- si on pérennise ce "concours des recalés", on arrivera peut-être à nourrir le 93. Le concours académique normal retrouvera peut-être ainsi un niveau correct pour abonder les deux autres départements.
Bref, la moins stupide des mauvaises solutions à un problème pourri.
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candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/030ZQSS
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Pour mieux cerner le problème, nous nous sommes concentrés sur une académie particulièrement touchée par cette "pénurie" d’enseignants : Versailles. En ce début d'octobre, il y manque toujours 250 professeurs, toutes disciplines confondues, sur 40.000. Un chiffre qui s’élevait à 412 il y a à peine 10 jours, selon plusieurs syndicats. "Nous recrutons de nouveaux enseignants tous les jours", précise-t-on cependant au rectorat.
Les matières scientifiques délaissées
Comment expliquer une telle situation ? Tout d'abord, certaines matières sont plus délaissées que d’autres. A Versailles, il manque ainsi 45 professeurs de mathématiques et 33 de physique-chimie. Alors, le rectorat recrute des contractuels en masse. "On estime à 16% la part de contractuels en mathématiques à Versailles", affirme à LCI Sandrine Grié, secrétaire générale Sgen-CFDT pour l'académie. Pourquoi les professeurs boudent-ils les matières scientifiques ? "Quand vous êtes compétents, on vous propose des offres bien meilleures dans le privé", déplore Sandrine Grié.
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Le rectorat de Créteil recrute pour la rentrée 2017-2018 environ 700 enseignants contractuel
Vous êtes étudiant ou déjà diplômé ? Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ? L'académie de Créteil vous offre l'opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours !
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"J'ai été embauché en 20 minutes. J'ai pas été formé. Sur une année scolaire, je n'ai pas eu les programmes de l'Ed… twitter.com/i/web/status/1…
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Recrutement d'enseignants retraités dans le primaire (académie de Paris).
Le rectorat de Paris s’adresse aux enseignants retraités pour des remplacements aefinfo.fr/depeche/652555
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Dans les zones dites « REP » ou « REP + » (Réseaux d’Education Prioritaires), là où la lumière n’est pas tournée, certaines directions n’hésitent pas à employer des surveillant·es en lieu et place des profs. C’est le cas de Chloé (nom d’emprunt), embauchée comme surveillante dans un collège des Minguettes à Vénissieux.
Diplômée en sciences politiques, cette jeune femme d’une trentaine d’années s’est pourtant retrouvée à enseigner les mathématiques, puis le français alors qu’elle était embauchée avec un contrat d’assistante d’éducation.
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